چین در واکنش به پیر شدن جمعیت این کشور و به تبع آن کاهش نیروی کار و فشار فزاینده بر سیستم بازنشستگی خود، به تدریج سن بازنشستگی را افزایش خواهد داد.
رسانه‌های دولتی چین روز جمعه گزارش دادند که قانون‌گذاران ارشد این کشور طرحی را برای تأخیر در سن بازنشستگی تصویب کرده‌اند.
سن جدید بازنشستگی در چین
بر اساس این سیاست جدید، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۳ سال افزایش خواهد یافت. همچنین، زنان در مشاغل کارگری سن بازنشستگی‌شان از ۵۰ به ۵۵ سال افزایش می‌یابد. برای زنان در مشاغل دفتری، سن بازنشستگی از ۵۵ به ۵۸ سال تغییر خواهد کرد. این تغییرات طی ۱۵ سال آینده و از ژانویه ۲۰۲۵ به تدریج اعمال خواهد شد.
از سال ۲۰۳۰، کارگران نیز باید مدت بیشتری به حساب‌های بازنشستگی خود کمک کنند تا واجد شرایط دریافت مزایای ماهانه بازنشستگی شوند و این مدت از ۱۵ سال به ۲۰ سال افزایش خواهد یافت.
این تصمیم برای افزایش سن بازنشستگی و تأخیر در دریافت مزایا به منظور کاهش فشار بر سیستم بازنشستگی چین اتخاذ شده است.
چین با بحران بازنشستگی مواجه است، زیرا بسیاری از کارگران مسن متوجه شده‌اند که نمی‌توانند از شغل خود دست بکشند.
۱۳ درصد جمعیت چین بالای ۶۰ سال دارند
بر اساس داده‌های سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) که قبلاً توسط رویترز گزارش شده بود، از ۷۳۴ میلیون نفری که در چین مشغول به کار هستند، ۹۴ میلیون نفر، معادل ۱۳ درصد، بالای ۶۰ سال سن دارند.
انتظار می‌رود این روند در سال‌های اخیر شتاب بگیرد و مقامات تخمین می‌زنند که در دهه آینده ۳۰۰ میلیون نفر به سن بازنشستگی برسند، رقمی که با کل جمعیت ایالات متحده برابری می‌کند.
در همین حال، چین با نرخ بالای بیکاری جوانان نیز دست و پنجه نرم می‌کند، زیرا رشد اقتصادی این کشور کند شده است.