بازار کار چین در ماه اوت وضعیت نسبتاً باثباتی را تجربه کرد. طبق داده‌های رسمی که روز دوشنبه منتشر شد، نرخ بیکاری شهری بر اساس نظرسنجی‌ها در این ماه ۵/۳ درصد گزارش شد که نسبت به ماه ژوئیه ۰/۱ واحد درصد افزایش داشته است. این تغییر اندک از سوی کارشناسان اداره ملی آمار چین (NBS) به عوامل فصلی نسبت داده شد و مقامات تأکید کردند که این نرخ همچنان در سطحی مشابه با دوره مشابه سال گذشته قرار دارد.
بر اساس آمار منتشرشده، میانگین نرخ بیکاری شهری در بازه زمانی هشت‌ماهه نخست سال جاری، یعنی از ژانویه تا اوت، در حدود ۵/۲ درصد بوده است. این میانگین نشان می‌دهد که وضعیت کلی بازار کار در سطحی قابل‌قبول حفظ شده و تغییرات ماهانه تأثیر جدی بر روند کلی ایجاد نکرده است.
یکی از نکات مهمی که در گزارش NBS به آن اشاره شده، ثبات اشتغال در میان گروه‌های کلیدی نیروی کار است. به‌طور خاص، کارگران مهاجر روستایی که سهم بزرگی از نیروی کار فعال در شهرها را تشکیل می‌دهند، نرخ بیکاری ۴/۷ درصدی را در ماه اوت تجربه کرده‌اند؛ نرخی که پایین‌تر از میانگین ملی بوده و نشان‌دهنده پایداری نسبی اشتغال در این قشر مهم از جامعه است.
دولت چین نیز اهداف مشخصی را برای آینده تعیین کرده است. بر اساس برنامه‌های اعلام‌شده، این کشور قصد دارد در سال ۲۰۲۵ نرخ بیکاری شهری بر اساس نظرسنجی‌ها را در حدود ۵/۵ درصد نگه دارد. علاوه بر این، دولت متعهد شده است که بیش از ۱۲ میلیون شغل جدید شهری ایجاد کند تا نیازهای روزافزون بازار کار پاسخ داده شود و زمینه رشد اقتصادی پایدار فراهم گردد.
به طور کلی، آمارهای اخیر نشان می‌دهد که با وجود نوسانات فصلی، بازار کار چین در مسیری باثبات حرکت می‌کند. این امر حاکی از آن است که سیاست‌های حمایتی دولت و ساختار اقتصادی این کشور توانسته‌اند شرایط اشتغال را در سطحی قابل‌قبول حفظ کنند و در عین حال اهداف بلندمدت توسعه بازار کار را دنبال نمایند.
