نرخ کلی بیکاری (شامل شهروندان و مهاجران) در عربستان سعودی در سه‌ماهه نخست سال ۲۰۲۵ به ۲/۸ درصد کاهش یافت. این رقم نسبت به ۳/۵ درصد در مدت مشابه سال گذشته کاهش چشمگیری را نشان می‌دهد. این افت عمدتاً ناشی از افزایش مشارکت زنان در بازار کار و اجرای اصلاحات در چارچوب برنامه چشم‌انداز ۲۰۳۰ است.
بیکاری در میان شهروندان سعودی
نرخ بیکاری در میان شهروندان تبعه سعودی نیز به پایین‌ترین سطح تاریخی خود یعنی ۶/۳ درصد در سه‌ماهه اول ۲۰۲۵ رسید که کم‌ترین میزان از زمان آغاز انتشار داده‌های بازار کار توسط اداره کل آمار عربستان (GASTAT) به شمار می‌رود. افزایش اشتغال زنان سعودی از عوامل اصلی این کاهش بوده است. نرخ بیکاری زنان به ۱۰/۵ درصد رسید که نسبت به سال گذشته ۳/۶ واحد درصد کاهش داشته است. هم‌زمان، نرخ مشارکت اقتصادی زنان به ۳۶/۳ درصد افزایش یافت و نسبت اشتغال به جمعیت نیز با ۰/۷ واحد درصد افزایش به ۳۲/۵ درصد رسید.
نرخ بیکاری مردان سعودی نیز با کاهش جزئی به ۴/۰ درصد رسید که نسبت به سال گذشته ۰/۲ واحد درصد کاهش نشان می‌دهد.
روندها در میان جوانان و جمعیت در سن کار
در میان زنان جوان سعودی (۱۵ تا ۲۴ سال)، نرخ مشارکت اقتصادی به ۱۸/۴ درصد رسید و نسبت اشتغال به جمعیت به ۱۴/۶ درصد افزایش یافت که نشان‌دهنده مشارکت بیشتر در مراحل ابتدایی اشتغال است. در میان سعودی‌های سن کار اصلی (۲۵ تا ۵۴ سال)، نسبت اشتغال به جمعیت به ۶۵/۹ درصد و نرخ مشارکت اقتصادی به ۶۹/۶ درصد افزایش یافت. نرخ بیکاری در این گروه به ۵/۴ درصد کاهش یافت.
اگرچه نرخ مشارکت اقتصادی مردان جوان سعودی به ۳۳/۰ درصد کاهش یافت، نرخ بیکاری آن‌ها نیز به ۱۱/۶ درصد کاهش پیدا کرد که نشان می‌دهد افراد فعال در بازار کار موفق به یافتن شغل شده‌اند. با این حال، نسبت اشتغال به جمعیت در این گروه به ۲۹/۲ درصد کاهش یافته که بیانگر چالش‌های مداوم در اشتغال جوانان است.
در میان سعودی‌های بالای ۵۵ سال، هر دو شاخص مشارکت اقتصادی و نرخ بیکاری نسبت به سه‌ماهه پایانی ۲۰۲۴ کاهش داشته‌اند.
بازنگری در اهداف چشم‌انداز ۲۰۳۰
پس از دستیابی به هدف اولیه کاهش نرخ بیکاری به ۷ درصد در سال ۲۰۲۴، دولت عربستان هدف جدیدی را تعیین کرده است: کاهش بیکاری به ۵ درصد تا سال ۲۰۳۰. صندوق بین‌المللی پول (IMF) در آخرین ارزیابی خود از این اصلاحات بازار کار تمجید کرد.
روش‌های جست‌وجوی شغل در عربستان
گزارش GASTAT همچنین به رایج‌ترین روش‌های جست‌وجوی شغل اشاره کرده است. حدود ۷۵/۸ درصد از جویندگان کار به‌طور مستقیم با کارفرمایان تماس گرفته‌اند. پلتفرم ملی اشتغال جدارت (Jadarat) نیز توسط ۷۴/۶ درصد از جویندگان شغل مورد استفاده قرار گرفته و ۶۴/۵ درصد نیز رزومه خود را در شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای منتشر یا به‌روزرسانی کرده‌اند.
بازار کار عربستان سعودی به واسطه اصلاحات ساختاری و افزایش مشارکت زنان در مسیر مثبتی قرار دارد. این تحولات نشان‌دهنده پیشرفت در راستای تنوع‌بخشی به اقتصاد و تحقق اهداف تعیین‌شده در چارچوب چشم‌انداز ۲۰۳۰ است.
