مفهوم بازار کار و نحوه اندازه‌گیری آن

بازار کار چیست؟

بازار کار فضایی است که در آن کارفرمایان به دنبال نیروی کار و متقاضیان کار به دنبال شغل می‌گردند. بازار کار بیش از آنکه یک مکان فیزیکی باشد، مفهومی است که نشان‌دهنده رقابت و تعامل بین نیروهای کار مختلف است. این بازار با نام «بازار نیروی کار» نیز شناخته می‌شود.

بازار کار بسته به میزان تقاضا برای نیروی کار و عرضه موجود در کل اقتصاد، می‌تواند رشد کرده یا کوچک شود. عوامل دیگری که بر این بازار تأثیر می‌گذارند عبارتند از: نیازهای یک صنعت خاص، سطح تحصیلات یا مهارت‌های مورد نیاز، و وظایف شغلی مشخص. بازار کار بخش مهمی از هر اقتصاد است و مستقیماً با میزان تقاضا برای کالاها و خدمات در ارتباط است.

بازار کار و نرخ بیکاری

بازار کار رابطه مستقیمی با نرخ بیکاری دارد. نرخ بیکاری عبارت است از درصد افرادی از نیروی کار که در حال حاضر شاغل نیستند اما فعالانه به دنبال کار می‌گردند. هرچه نرخ بیکاری بالاتر باشد، عرضه نیروی کار در کل بازار بیشتر است.

وقتی کارفرمایان با تعداد زیادی از متقاضیان روبرو هستند، می‌توانند در انتخاب خود سخت‌گیرتر عمل کنند یا دستمزدها را پایین بیاورند. برعکس، با کاهش نرخ بیکاری، کارفرمایان مجبور می‌شوند برای جذب نیروهای موجود، رقابت بیشتری کنند که این رقابت باعث افزایش دستمزدها می‌شود. دستمزدهایی که توسط بازار کار تعیین می‌شوند، اطلاعات ارزشمندی را در اختیار تحلیلگران اقتصادی و سیاست‌گذارانی قرار می‌دهند که بر اساس وضعیت کلی اقتصاد تصمیم‌گیری می‌کنند.

در دوران سخت اقتصادی، معمولاً نرخ بیکاری بالا می‌رود؛ زیرا کارفرمایان ممکن است تعداد کارکنان خود را کاهش داده و فرصت‌های شغلی کمتری ایجاد کنند که این امر یافتن شغل را برای افراد دشوار می‌کند. نرخ بالای بیکاری می‌تواند باعث رکود اقتصادی طولانی‌مدت (دوره‌ای از رشد کم یا صفر) و ناهنجاری‌های اجتماعی شود که در نهایت منجر به از دست رفتن فرصت‌های زندگی مرفه برای بسیاری از افراد می‌گردد.

نمونه‌ای از بازار کار

به عنوان مثال، وضعیت بازار کار ایالات متحده را می‌توان از طریق گزارشی به نام «پایش جمعیت جاری» (CPS) اندازه‌گیری کرد. این یک بررسی آماری است که هر ماه توسط اداره آمار کار ایالات متحده (BLS) انجام می‌شود. این پژوهش شامل یک نمونه آماری از حدود ۶۰,۰۰۰ خانوار است تا نرخ بیکاری در مناطق مختلف، میزان درآمد، ساعات کاری و بسیاری از عوامل جمعیت‌شناختی دیگر را تعیین کند.

اداره آمار کار آمریکا (BLS) گزارش‌های منظمی از وضعیت بازار کار با عنوان «خلاصه وضعیت اشتغال» منتشر می‌کند. طبق گزارش نوامبر ۲۰۲۳، مجموع اشتغال در بخش غیرکشاورزی ۱۹۹,۰۰۰ مورد افزایش یافت و نرخ بیکاری (که یک شاخص متأخر (پس‌رو) محسوب می‌شود) به ۳.۷٪ کاهش یافت. در این بازه زمانی، صنایعی مانند مراقبت‌های بهداشتی و بخش دولتی و همچنین بخش تولید (به دلیل بازگشت کارگران از اعتصابات) شاهد رشد اشتغال بودند، در حالی که میزان اشتغال در بخش خرده‌فروشی کاهش یافت.

وسعت بازار کار ایالات متحده چقدر است؟

در اکتبر ۲۰۲۳، نیروی کار غیرنظامی شامل ۱۶۸.۳ میلیون نفر بود؛ دسته‌ای که شامل پرسنل نظامی فعال، زندانیان، کارگران بخش کشاورزی و کارکنان دولتی نمی‌شود. این رقم نشان‌دهنده نرخ مشارکت ۶۲.۸ درصدی نسبت به کل جمعیت بود.

منظور از بازار کار «فشرده» چیست؟

بازار کار اغلب با اصطلاح «فشرده» یا «داغ» (Tight) توصیف می‌شود. این وضعیت زمانی رخ می‌دهد که تعداد فرصت‌های شغلی موجود بیشتر از افراد بیکاری باشد که تمایل به پذیرش آن‌ها دارند. برعکس، وقتی نرخ بیکاری بالاست اما فرصت‌های شغلی کمی وجود دارد، بازار کار «راکد» یا «آزاد» (Slack/Loose) توصیف می‌شود.

نرخ فرصت‌های شغلی در ایالات متحده چقدر است؟

طبق اعلام BLS، نرخ فرصت‌های شغلی خالی در آخرین روز کاری اکتبر ۲۰۲۳ معادل ۵.۳٪ بود که نسبت به ماه قبل کاهش جزئی داشت. بخش‌هایی مثل مراقبت‌های بهداشتی و خدمات اجتماعی، امور مالی و بیمه، و املاک و مستغلات با کاهش فرصت‌های شغلی مواجه شدند.

نرخ فرصت‌های شغلی از تقسیم تعداد مشاغل خالی بر مجموع مشاغل «پر شده» و «خالی» به دست می‌آید و به صورت درصد بیان می‌شود.

جمع‌بندی

بازار کار مفهومی برای درک چگونگی تعامل کارفرمایان و کارجویان است. این بازار میزان در دسترس بودن شغل و نیروی کار و همچنین عوامل دیگری مثل رقابت برای جذب نیروهای متخصص یا مهارت‌های مورد نیاز کارکنان را بررسی می‌کند. این بازار مستقیماً با نرخ بیکاری در ارتباط است. کسب‌وکارها، سیاست‌گذاران و کارگران همگی اخبار بازار کار را دنبال می‌کنند، چرا که این بازار یکی از اجزای حیاتی سلامت کل اقتصاد محسوب می‌شود.