بانکداران مرکزی هشدار می‌دهند که جمعیت‌های سالخورده و نرخ پایین تولد می‌تواند بهره‌وری و ثبات قیمتی را تهدید کند.
بزرگ‌ترین اقتصادهای جهان در صورتی که نیروی کار خارجی جذب نکنند، با کمبود نیروی انسانی برای حفظ رشد و کنترل قیمت‌ها مواجه خواهند شد. در سمپوزیوم سالانه فدرال رزرو کانزاس سیتی در جکسون هول، رؤسای بانک مرکزی ژاپن، بانک مرکزی اروپا و بانک انگلستان این چالش‌های اقتصادی را برجسته کردند.
کازوئو اوئدا، رئیس بانک مرکزی ژاپن، گفت کمبود نیروی کار یکی از «فوری‌ترین» مشکلات اقتصادی کشور است و ناشی از کاهش سریع جمعیت است. او افزود که اگرچه کارگران خارجی تنها ۳ درصد از نیروی کار ژاپن را تشکیل می‌دهند، نیمی از رشد اخیر بازار کار نتیجه حضور آنان بوده است. او گفت: «برای افزایش بیشتر نیاز به بحث گسترده‌تری داریم.»
کریستین لاگارد، رئیس بانک مرکزی اروپا، تأکید کرد که نیروی کار خارجی نقش «حیاتی» در کاهش پیامدهای منفی روندهای جمعیتی ایفا می‌کند. به گفته او، بدون ورود مهاجران، منطقه یورو تا سال ۲۰۴۰ حدود ۳/۴ میلیون نفر از جمعیت در سن کار خود را از دست خواهد داد. او افزود که اگرچه کارگران خارجی در سال ۲۰۲۲ تنها ۹ درصد از نیروی کار منطقه یورو را تشکیل می‌دادند، نیمی از رشد اشتغال سه سال گذشته به آنها تعلق دارد.
اندرو بیلی، رئیس بانک انگلستان، این چالش جمعیتی را «حاد» خواند و گفت در بریتانیا دست‌کم گرفته شده است. او افزود که تا سال ۲۰۴۰ حدود ۴۰ درصد جمعیت بریتانیا بالاتر از سن استاندارد کاری یعنی ۱۶ تا ۶۴ سال خواهند بود. کاهش مشارکت در بازار کار نیز با افزایش شمار بیماران بلندمدت و کاهش اشتغال جوانان تشدید شده که بخشی از آن به مشکلات سلامت روان مربوط است.
بیلی گفت بانک انگلستان بیشتر روی «غیرفعال بودن» در بازار کار تمرکز دارد تا بیکاری، زیرا دلایل کاهش مشارکت دقیق‌تر از داده‌های بیکاری قابل سنجش است. او همچنین اشاره کرد که زنان سالخورده بیشتری همچنان کار می‌کنند، اما این وضعیت برای مردان صدق نمی‌کند.
اقتصاددانان هشدار می‌دهند که بدون منابع جدید نیروی کار، پیر شدن جمعیت نه تنها تولید را کاهش می‌دهد، بلکه کمبود گسترده نیروی کار باعث افزایش دستمزدها و تورم خواهد شد.
