نرخ بیکاری هنگکنگ از ابتدای سال ۲۰۲۶ در سطح ۳/۷ درصد باقی مانده است، اما با ورود فارغالتحصیلان جدید و ترککنندگان مدارس به بازار کار، احتمال افزایش فشار بر بازار اشتغال وجود دارد.
اداره سرشماری و آمار هنگکنگ روز پنجشنبه اعلام کرد نرخ بیکاری تعدیلشده فصلی در دوره مه تا ژوئیه به ۳/۷ درصد رسیده و برای سومین دوره سهماهه متوالی در همین سطح باقی مانده است.
مقامهای هنگکنگ اعلام کردند رشد اقتصادی همچنان حمایت قابلتوجهی از بازار کار فراهم میکند. با این حال، نرخ کمکاری از ۱/۶ درصد در دوره آوریل تا ژوئن به ۱/۷ درصد افزایش یافته است.
کریس سان یوکهان، وزیر کار و رفاه هنگکنگ، گفت هم نیروی کار و هم تعداد افراد شاغل در این دوره افزایش یافته است. به گفته او، تداوم رشد اقتصاد محلی میتواند شرایط کلی بازار کار را تقویت کند، اما ورود فارغالتحصیلان جدید و جوانانی که بهتازگی مدرسه را ترک کردهاند، ممکن است فشار بیشتری بر نرخ بیکاری وارد کند.
او همچنین هشدار داد پیامدهای احتمالی فشارهای خارجی بر تمایل شرکتها به استخدام همچنان باید مورد توجه قرار گیرد.
در این دوره حدود ۱۴۵۷۰۰ نفر بیکار بودند که نسبت به ۱۳۹۷۰۰ نفر در سه ماه منتهی به ژوئن افزایش نشان میدهد.
کاهش بیکاری بهویژه در بخشهای ساختوساز و زیرساختی محسوس بود، در حالی که وضعیت اشتغال در صنایع خردهفروشی و حملونقل بدتر شد.
دولت هنگکنگ اوایل ماه جاری پیشبینی رشد اقتصادی خود برای سال ۲۰۲۶ را از ۲/۵ تا ۳/۵ درصد به ۳/۵ تا ۴/۵ درصد افزایش داد. عملکرد قدرتمند صادرات و افزایش ورود گردشگران از عوامل اصلی این بازنگری بودند.
در همین حال، کارشناسان بازار کار معتقدند نرخ بیکاری ۳/۷ درصد در شرایط فعلی سطح مناسبی است، اما فارغالتحصیلان جدید با دشواری بیشتری برای یافتن شغل روبهرو هستند. گسترش استفاده از هوش مصنوعی باعث حذف بخشی از مشاغل کممهارت شده و میتواند فرصتهای شغلی اولیه برای فارغالتحصیلان را کاهش دهد.
استفاده گستردهتر از هوش مصنوعی بهویژه مشاغلی را تحت تأثیر قرار داده که به دانش پایه و انجام وظایف سادهای مانند ترجمه و خدمات ابتدایی مشتریان نیاز دارند. با پیشرفت این فناوری، احتمال تشدید این روند در بازار کار وجود دارد.
پیتر شیو کا-فای، نماینده بخش عمدهفروشی و خردهفروشی در شورای قانونگذاری هنگکنگ، نیز نرخ بیکاری فعلی را مناسب ارزیابی کرد و گفت کارفرمایان با مشکل جدی برای جذب نیروی انسانی مواجه نیستند.
با این حال، او تأکید کرد بخش خردهفروشی با چالشهای بیشتری روبهرو شده است؛ زیرا ساکنان هنگکنگ بخش بیشتری از هزینههای خود را خارج از مرزها انجام میدهند و خرید اینترنتی نیز گسترش یافته است. در نتیجه، فعالیت فروشگاههای فیزیکی با سرعت بیشتری کاهش یافته و تقاضا برای نیروی انسانی نیز پایین آمده است.
نرخ بیکاری در بخش خردهفروشی در سه ماه منتهی به ژوئیه به ۴/۶ درصد رسید که ۰/۳ واحد درصد بیشتر از دوره سهماهه قبلی بود.
شیو گفت صنعت خردهفروشی برای جبران کاهش هزینهکرد ساکنان هنگکنگ در خارج از شهر، به گردشگران ورودی متکی خواهد بود. او همچنین خواستار اجرای طرح سفر هفتگی برای ساکنان منطقه خلیج بزرگ چین شد؛ منطقهای که ۹ شهر در استان همجوار گوانگدونگ را شامل میشود و میتواند به حمایت از این بخش کمک کند.
در همین حال، اداره رفاه اجتماعی هنگکنگ اعلام کرد تعداد پروندههای مربوط به کمکهای تأمین اجتماعی جامع، که شبکه حمایتی رفاهی شهر محسوب میشود، در ماه ژوئیه ۲۲۵ مورد افزایش یافت و به ۱۹۴۷۷۳ پرونده رسید.
تعداد پروندههای مربوط به معلولیت دائمی، درآمد پایین، والدین مجرد و بیکاری کاهش یافت، در حالی که شمار پروندههای مرتبط با سالمندی و بیماری افزایش پیدا کرد.
