نرخ بیکاری روسیه در سپتامبر در سطح ۲/۲ درصد ثابت ماند

نرخ بیکاری روسیه در سپتامبر ۲۰۲۶ بدون تغییر نسبت به اوت در سطح ۲/۲ درصد باقی ماند، در حالی که شمار بیکاران با افزایش دو هزار نفری به یک میلیون و ۶۵۱ هزار نفر رسید.

اداره کار روسیه

نرخ بیکاری در روسیه در سپتامبر ۲۰۲۶ نسبت به ماه اوت تغییری نکرد و در سطح ۲/۲ درصد باقی ماند. این آمار را اداره آمار دولتی روسیه روز چهارشنبه اعلام کرد.

بر اساس داده‌های منتشرشده، نرخ بیکاری روسیه در ماه‌های اخیر نوسان محدودی داشته است. این شاخص در ژوئیه ۲۰۲۶ به ۲/۳ درصد رسیده بود، اما در ژوئن در سطح ۲/۲ درصد قرار داشت. نرخ بیکاری در ماه مه نیز به ۲/۱ درصد کاهش یافت که با کمترین میزان ثبت‌شده از زمان آغاز جمع‌آوری این آمار در سال ۱۹۹۱ برابر بود.

بررسی روند ماهانه این شاخص نشان می‌دهد که نرخ بیکاری روسیه در سال ۲۰۲۶ در بیشتر ماه‌ها نزدیک به سطح ۲ درصد باقی مانده است. این نرخ در مارس و آوریل ۲/۲ درصد بود، در فوریه به ۲/۱ درصد رسید و در ژانویه نیز ۲/۲ درصد ثبت شد.

همچنین نرخ بیکاری در دسامبر ۲۰۲۵ برابر با ۲/۲ درصد و در نوامبر همان سال ۲/۱ درصد بود. در سپتامبر ۲۰۲۵ نیز این شاخص به ۲/۲ درصد رسیده بود. مقایسه این ارقام نشان می‌دهد که نرخ بیکاری روسیه در فاصله سپتامبر ۲۰۲۵ تا سپتامبر ۲۰۲۶ در محدوده‌ای نسبتاً ثابت باقی مانده و تغییرات آن محدود بوده است.

با وجود ثبات نرخ بیکاری در سپتامبر ۲۰۲۶، شمار کل افراد بیکار در روسیه اندکی افزایش یافت. بر اساس آمار رسمی، تعداد بیکاران این کشور در سپتامبر به یک میلیون و ۶۵۱ هزار نفر رسید که در مقایسه با ماه اوت، دو هزار نفر بیشتر است.

تفاوت میان ثبات نرخ بیکاری و افزایش تعداد بیکاران نشان می‌دهد که بررسی وضعیت بازار کار تنها بر اساس درصد بیکاری کافی نیست و تغییرات تعداد افراد فاقد شغل نیز اهمیت دارد. در آمار ماه سپتامبر، نرخ بیکاری بدون تغییر باقی ماند، اما تعداد افرادی که در گروه بیکاران قرار می‌گرفتند افزایش محدودی را تجربه کرد.

در مجموع، داده‌های رسمی حاکی از آن است که نرخ بیکاری روسیه در سپتامبر ۲۰۲۶ در سطح ۲/۲ درصد تثبیت شده است. این رقم نسبت به نرخ ۲/۳ درصدی ژوئیه کاهش نشان می‌دهد، اما در مقایسه با سپتامبر سال گذشته تغییری نداشته است. در عین حال، شمار بیکاران با افزایش دو هزار نفری نسبت به ماه قبل به یک میلیون و ۶۵۱ هزار نفر رسیده است.

این مقاله را به اشتراک بگذارید
بدون دیدگاه