نرخ بیکاری در روسیه در مارس ۲۰۲۶ به ۲/۲ درصد کاهش یافت و در پایینترین سطح خود طی نزدیک به ۳۵ سال گذشته باقی ماند. این موضوع در گزارش مرکز مطالعاتی ویتیسیآیاوام اعلام شده است.
برآوردها نشان میدهد که برای اقتصادهای توسعهیافته از جمله روسیه، نرخ بیکاری طبیعی معمولاً بین ۴ تا ۵ درصد است. ثبت نرخ ۲/۲ درصدی نشاندهنده آن است که بازار کار تقریباً فاقد نیروی کار ذخیره و آماده به کار است. با این حال، ارزیابی وضعیت بازار کار بدون در نظر گرفتن سایر شاخصهای کلان اقتصادی امکانپذیر نیست.
بر اساس نتایج یک نظرسنجی، ۷۶ درصد از شهروندان روسیه اعلام کردند که طی یک ماه گذشته هیچیک از آشنایانشان شغل خود را از دست ندادهاند یا از چنین مواردی اطلاعی ندارند. گزارش از دست دادن شغل در میان افرادی که وضعیت مالی ضعیفتری دارند بیشتر مشاهده شده است؛ بهطوری که ۳۹ درصد از این گروه چنین مواردی را در اطراف خود گزارش کردهاند، در حالی که این رقم در میان افرادی با وضعیت مالی مطلوب ۱۲ درصد بوده است. همچنین ساکنان کلانشهرها بیش از ساکنان شهرهای کوچک و مناطق روستایی از موارد بیکاری در اطراف خود خبر دادهاند.
میانگین سن افراد بیکار در روسیه ۳۸ سال است. مردان و زنان تقریباً با فراوانی مشابهی با بیکاری مواجه میشوند. از هر پنج فرد بیکار، یک نفر دارای تحصیلات دانشگاهی است و حدود ۴۰ درصد نیز دارای تحصیلات فنی و حرفهای متوسط هستند. همچنین هفت نفر از هر ۱۰ بیکار پیش از این شاغل بودهاند و آخرین محل کار آنها عمدتاً در بخش خدمات، تجارت یا حوزههای حفاظتی و امنیتی قرار داشته است.
دادههای این مرکز نشان میدهد روسیه در میان کشورهایی با پایینترین نرخ بیکاری قرار دارد. برای مقایسه، نرخ بیکاری در ایالات متحده ۴/۳ درصد و در چین ۵/۲ درصد است. در شرایط اشتغال بالا، حفظ نیروی انسانی و افزایش بهرهوری نیروی کار از مهمترین چالشهای بازار کار به شمار میرود.
در همین حال، گزارش منتشرشده در اول ژوئن از سوی یک شرکت مشاورهای نشان داد که یکی از روندهای مهم سال ۲۰۲۵ کاهش سطوح سلسلهمراتب سازمانی بوده است. در شرکتهای مورد بررسی، تعداد مدیران میانی ۴ درصد کاهش یافته که در مقایسه با کاهش ۱/۴ درصدی سال قبل بیشتر است. با این حال، اخراج گسترده کارکنان مشاهده نشده و در بسیاری از موارد برای سمتهای مدیریتی خالیشده نیروی جدیدی جذب نمیشود.