دولت بریتانیا قصد دارد حداقل دستمزد ساعتی کارکنان بزرگسال را از سال ۲۰۲۷ حدود ۳/۹ درصد افزایش دهد؛ اقدامی که در صورت تأیید، دستمزد کارکنان جوان را نیز تحت تأثیر قرار خواهد داد.
دولت بریتانیا قصد دارد حداقل دستمزد ملی را از سال ۲۰۲۷ افزایش دهد. روزنامه تایمز گزارش داده است که جان هیلی، وزیر دارایی بریتانیا، روز چهارشنبه برنامه افزایش دستمزدها را اعلام خواهد کرد.
بر اساس این گزارش، حداقل دستمزد ساعتی کارکنان ۲۱ ساله و بالاتر که با عنوان «دستمزد معیشتی ملی» شناخته می‌شود، از ۱۲/۷۱ پوند به حدود ۱۳/۲۰ پوند خواهد رسید. این افزایش معادل ۳/۹ درصد است.
همچنین انتظار می‌رود حداقل دستمزد کارکنان ۱۸ تا ۲۰ ساله نیز تقریباً متناسب با افزایش دستمزد گروه سنی بالاتر رشد کند و از ۱۰/۸۵ پوند به حدود ۱۱/۲۷ پوند در ساعت برسد. وزارت دارایی بریتانیا از اظهارنظر درباره این گزارش خودداری کرده است.
در صورت تأیید این برنامه در اعلامیه بودجه روز چهارشنبه، افزایش‌ها از سال ۲۰۲۷ اجرایی خواهند شد. این تغییر می‌تواند روند سال‌های اخیر را معکوس کند؛ روندی که طی آن حداقل دستمزد کارکنان جوان با سرعت بیشتری نسبت به کارکنان مسن‌تر افزایش یافته بود.
حداقل دستمزد بریتانیا در مقایسه با بسیاری از اقتصادهای پیشرفته، سهم بالایی از درآمد متوسط را تشکیل می‌دهد. دولت‌های متوالی تلاش کرده‌اند این رقم را به دو سوم متوسط دستمزد ساعتی برسانند.
با این حال، برخی کارفرمایان و تحلیلگران پیش‌تر افزایش هزینه استخدام کارکنان جوان را یکی از عوامل مؤثر بر رشد بیکاری جوانان دانسته‌اند.
کمیسیون دستمزدهای پایین بریتانیا که به دولت در زمینه تعیین حداقل دستمزد مشاوره می‌دهد، در ماه آوریل اعلام کرده بود که برای همگام ماندن با رشد مورد انتظار دستمزدهای متوسط، حداقل دستمزد کارکنان ۲۱ ساله و بالاتر احتمالاً باید در سال ۲۰۲۷ حدود ۳/۷ درصد افزایش یابد و به ۱۳/۱۸ پوند در ساعت برسد.
دولت بریتانیا در ماه مارس نیز اختیارات این کمیسیون را تغییر داد تا هنگام تعیین حداقل دستمزد افراد ۱۸ تا ۲۰ ساله، شرایط بازار کار با انعطاف بیشتری در نظر گرفته شود.
