دادههای منتشرشده از سوی اداره آمار کار آمریکا در روز سهشنبه نشان داد که تعداد فرصتهای شغلی در این کشور در ماه آوریل به بالاترین سطح خود در نزدیک به دو سال گذشته رسیده است.
با این حال، تازهترین آمار مربوط به جابهجایی نیروی کار نشان میدهد که افزایش آگهیهای استخدام الزاماً به معنای افزایش استخدامهای واقعی نیست و بازار کار آمریکا همچنان در شرایط «استخدام کم و اخراج کم» قرار دارد.
بر اساس نظرسنجی فرصتهای شغلی و جابهجایی نیروی کار، تعداد فرصتهای شغلی موجود در پایان ماه آوریل به حدود 7/62 میلیون موقعیت رسید که نسبت به 6/89 میلیون موقعیت در ماه مارس افزایش داشته و روند نزولی دو ماه گذشته را متوقف کرده است.
همزمان، تعداد استخدامهای جدید و تعدیل نیرو پس از افزایش در ماه مارس، در آوریل کاهش یافت. همچنین تعداد افرادی که داوطلبانه شغل خود را ترک کردند به پایینترین سطح در نزدیک به شش سال گذشته رسید که نشانهای از کاهش اعتماد کارکنان به وضعیت بازار کار است.
فاصله میان نیازهای استخدامی شرکتها و تعداد کارکنان جذبشده تا حدی به افزایش هزینههای نیروی کار و تداوم نااطمینانیهای اقتصادی مربوط میشود. کارفرمایان برای جلوگیری از هزینههای ناشی از انتخاب نیروی نامناسب، زمان بیشتری را صرف ارزیابی و انتخاب افراد مناسب میکنند.
نوسانات ماهانه در دادههای بازار کار میتواند زیاد باشد و آمار آوریل ممکن است در گزارشهای بعدی اصلاح شود. علاوه بر این، نرخ پایین مشارکت در نظرسنجیها همچنان یکی از چالشهای گزارشهای اقتصادی آمریکا محسوب میشود.
اگر افزایش فرصتهای شغلی در آوریل یک رخداد موقت نباشد، میتواند نشان دهد که بازار کار آمریکا نهتنها در حال تثبیت است بلکه احتمالاً وارد مرحلهای از گسترش نیز شده است.
برای نخستین بار از ژوئن سال گذشته، تعداد فرصتهای شغلی از تعداد جویندگان کار بیشتر شده است؛ موضوعی که میتواند امید تازهای برای افراد در جستوجوی شغل ایجاد کند.
این تحول بهویژه برای کارکنان بخشهای اداری و تخصصی که طی سالهای اخیر با کاهش فرصتهای شغلی روبهرو بودهاند و همچنین افرادی که نگران تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال هستند، خبر مثبتی به شمار میرود.
دادهها نشان میدهد بیش از 90 درصد افزایش فرصتهای شغلی در ماه آوریل مربوط به بخش خدمات حرفهای و کسبوکار بوده است. این موضوع تا حدی نگرانیها درباره نابودی گسترده مشاغل توسط هوش مصنوعی را کاهش میدهد و نشان میدهد شرکتها همچنان به نقش نیروی انسانی در کنار فناوریهای جدید نیاز دارند؛ هرچند ماهیت برخی وظایف شغلی در حال تغییر است.
سایه جنگ ایران بر بازار کار آمریکا
افزایش فرصتهای شغلی در مشاغل تخصصی میتواند برای فارغالتحصیلان دانشگاهی که امسال وارد بازار کار میشوند نیز نشانهای مثبت باشد. با این حال، کارشناسان تأکید میکنند که نباید تنها بر یک گزارش تکیه کرد و لازم است سایر شاخصهای بازار کار نیز در نظر گرفته شوند.
برآیند دادههای اخیر نشان میدهد اشتغال در آمریکا همچنان در حال رشد است، هرچند این رشد با سرعتی محدود انجام میشود. با این وجود، تعداد فرصتهای شغلی همچنان سریعتر از تعداد جویندگان کار افزایش یافته است.
رفتوآمد نیروی کار در بازار کار آمریکا طی دو سال گذشته بهطور محسوسی کاهش یافته است. عواملی مانند افزایش سن نیروی کار و بازنشستگی، عادی شدن روند استخدام پس از همهگیری کرونا، ظهور فناوریهای جدید، افزایش نااطمینانی اقتصادی و کاهش شدید مهاجرت در این روند نقش داشتهاند.
اقتصاددانان هشدار دادهاند که جنگ میان آمریکا و ایران و همچنین شوکهای مرتبط با عرضه نفت و زنجیره تأمین میتواند فعالیتهای استخدامی در آمریکا را تحت فشار قرار دهد.
اگرچه استفاده آمریکا از ذخایر راهبردی نفت بخشی از آثار اختلال عرضه را کاهش داده است، اما تداوم وضعیت کنونی دشوار خواهد بود. نگرانیها درباره آینده عرضه نفت و زمان بازگشایی کامل تنگه هرمز میتواند بر انتظارات سرمایهگذاران اثر بگذارد.
به اعتقاد برخی تحلیلگران، در صورت تشدید این عوامل، بخشی از بهبودهای بازار کار آمریکا که از ابتدای سال مشاهده شده است، ممکن است معکوس شود.
